Seleccionamos y Capacitamos al Candidato.

Identificamos y potencializamos las habilidades del personal con el fin de aumentar la eficiencia de su empresa.

Para las compañías, la selección efectiva de los integrantes de sus áreas, se retorna en una mayor productividad. Por esto no es solo fundamental tener un departamento robusto, sino también saber elegir de manera adecuada a las personas indicadas.  

Nuestros Servicios

HEAD HUNTER

Nuestro proceso de selección está fundamentado en la evaluación de competencias y actitudes profesionales, mediante el uso de plataformas tecnológicas que garantizan el ajuste del perfil natural del candidato.

TRAINING

El MAC LEOD’S TRAINING, es un entrenamiento EXCLUSIVO que prepara bien sea a los líderes para que genere más ganas de trabajar para él o a los comerciales preparándolos para el momento de la venta.

EVALUACIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL

La evaluación del clima laboral, valora 7 aspectos básicos y uno opcional. En el estudio evaluamos ¡todo!personas, actitudes, intenciones, metas alcanzadas, equipos, herramientas, entre otros. 

PRUEBA MIDOT

Es una prueba altamente precisa, ya que utiliza un sofisticado mecanismo de puntuación que evita la manipulación, e identifica y corrige respuestas socialmente deseables, permitiendo evaluar los riesgos que los candidatos puedan cometer en sus actividades laborales.

ESTUDIO DE CONFIABILIDAD

Es un estudio integro que generalmente se utiliza para conocer la verificación de los antecedentes disciplinarios administrativos y jurídicos del personal, adicional se realiza la verificación de anotaciones como listas restrictivasantecedentes, SOAT, verificación académica, entre otros.

VISITA DOMICILIARIA

Inicialmente se firman  las autorizaciones pertinentes, posterior a ello, se inicia una entrevista al candidato y grupo familiar evaluado las dimensiones expuestas se toma un registro fotográfico del espacio social, además de incluir el análisis socioeconómico.

EXÁMENES MEDICOS

ASCENDER ofrece. A través de sus aliados estratégicos, un completo portafolio de actividades de Promoción y Prevención, a través de la realización de exámenes médicos y laboratorios, permitiendo una completa valoración  de la capacidad laboral del trabajador.

HEAD HUNTER

Nuestro proceso de selección está fundamentado en la evaluación de competencias y actitudes profesionales, mediante el uso de plataformas tecnológicas que garantizan el ajuste del perfil natural del candidato.

TRAINING

El MAC LEOD’S TRAINING, es un entrenamiento EXCLUSIVO que prepara bien sea a los líderes para que genere más ganas de trabajar para él o a los comerciales preparándolos para el momento de la venta.

TRAINING COMERCIAL

será un equipo de comerciales que van a llegar a un mejor nivel de productividad comercial en un menor tiempo y así generar MAS y MEJORES VENTAS .

ESTUDIO DE CONFIABILIDAD

Es un estudio integro que generalmente se utiliza para conocer la verificación de los antecedentes disciplinarios administrativos y jurídicos del personal, adicional se realiza la verificación de anotaciones como listas restrictivas, antecedentes, SOAT, verificación académica, entre otros.

VISITA DOMICILIARIA

Inicialmente se firman  las autorizaciones pertinentes, posterior a ello, se inicia una entrevista al candidato y grupo familiar evaluado las dimensiones expuestas se toma un registro fotográfico del espacio social, además de incluir el análisis socioeconómico.

EXÁMENES MÉDICOS

ASCENDER ofrece. A través de sus aliados estratégicos, un completo portafolio de actividades de Promoción y Prevención, a través de la realización de exámenes médicos y laboratorios, permitiendo una completa valoración  de la capacidad laboral del trabajador.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Nuestros alcance en estos servicios, nos permite ser un aliado estratégico para nuestros clientes, ya que nos encargamos de gestionar los procesos operativos evitando que sus directivos pierdan el enfoque sus esfuerzos en actividades estratégicas y de alto impacto.

PRUEBAS Y HABILIDADES BLANDAS

Seleccionamos y capacitamos al candidato. Identificamos y potencializamos las habilidades del personal con el fin de aumentar la eficiencia de su empresa.

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Nuestras Vacantes

Ingeniero de

Mantenimiento

Empresa multinacional requiere Ingeniero Mecánico,Electrónico (Únicamen- te), con experiencia laboral de 5 años como Ingeniero o Jefe de manteni- miento en planta de producción de compañias del sector aseo, hogar. Cono- cimiento de equipos flexibles, mejoramiento continuo, indicadores, modelos. Manejo de SAP ( mantenimiento) Excell avanzado. Manejo de personal. Dominio del idioma inglés nivel intermedio avanzado.

Salario de $4.500.000

Si cumple todos los requisitos enviar hoja de vida. 

Ingeniero de

Mantenimiento

Empresa multinacional requiere Ingeniero Mecánico,Electrónico (Únicamen- te), con experiencia laboral de 5 años como Ingeniero o Jefe de manteni- miento en planta de producción de compañias del sector aseo, hogar. Cono- cimiento de equipos flexibles, mejoramiento continuo, indicadores, modelos. Manejo de SAP ( mantenimiento) Excell avanzado. Manejo de personal. Dominio del idioma inglés nivel intermedio avanzado.

Salario de $4.500.000

Si cumple todos los requisitos enviar hoja de vida. 

Ingeniero de

Mantenimiento

Empresa multinacional requiere Ingeniero Mecánico,Electrónico (Únicamen- te), con experiencia laboral de 5 años como Ingeniero o Jefe de manteni- miento en planta de producción de compañias del sector aseo, hogar. Cono- cimiento de equipos flexibles, mejoramiento continuo, indicadores, modelos. Manejo de SAP ( mantenimiento) Excell avanzado. Manejo de personal. Dominio del idioma inglés nivel intermedio avanzado.

Salario de $4.500.000

Si cumple todos los requisitos enviar hoja de vida. 

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Mantenimiento

Empresa multinacional requiere Ingeniero Mecánico,Electrónico (Únicamen- te), con experiencia laboral de 5 años como Ingeniero o Jefe de manteni- miento en planta de producción de compañias del sector aseo, hogar. Cono- cimiento de equipos flexibles, mejoramiento continuo, indicadores, modelos. Manejo de SAP ( mantenimiento) Excell avanzado. Manejo de personal. Dominio del idioma inglés nivel intermedio avanzado.

Salario de $4.500.000

Si cumple todos los requisitos enviar hoja de vida. 

Ingeniero de

Mantenimiento

Empresa multinacional requiere Ingeniero Mecánico,Electrónico (Únicamen- te), con experiencia laboral de 5 años como Ingeniero o Jefe de manteni- miento en planta de producción de compañias del sector aseo, hogar. Cono- cimiento de equipos flexibles, mejoramiento continuo, indicadores, modelos. Manejo de SAP ( mantenimiento) Excell avanzado. Manejo de personal. Dominio del idioma inglés nivel intermedio avanzado.

Salario de $4.500.000

Si cumple todos los requisitos enviar hoja de vida. 

Ingeniero de

Mantenimiento

Empresa multinacional requiere Ingeniero Mecánico,Electrónico (Únicamen- te), con experiencia laboral de 5 años como Ingeniero o Jefe de manteni- miento en planta de producción de compañias del sector aseo, hogar. Cono- cimiento de equipos flexibles, mejoramiento continuo, indicadores, modelos. Manejo de SAP ( mantenimiento) Excell avanzado. Manejo de personal. Dominio del idioma inglés nivel intermedio avanzado.

Salario de $4.500.000

Si cumple todos los requisitos enviar hoja de vida. 

Opiniones

Para mí, Ascender es una empresa dedicada, organizada, que cuenta con un muy buen recurso humano que ayuda y soporta a nuestra empresa con la consecución de recurso humano calificado para desempeñar las actividades propias de la empresa. Quiero destacar el excelente tiempo de respuesta y el seguimiento a los procesos.
Weimar García
Director Comercial en Xsystem
Ascender se ha caracterizado por su profesionalismo, apoyando a las empresas en las necesidades para tener el mejor talento humano, pero también el acompañamiento a los candidatos durante el proceso y una vez dentro de las compañías, para que su adaptación sea de una forma fácil para todos.
Paul Alexander Muñoz
Director Administrativo y Financiero en Maloka museo interactivo

Nuestros Clientes